I dipendenti vogliono lavorare quando, dove e come desiderano, svolgendo le mansioni che corrispondono alle loro competenze, ai loro interessi e alle loro esigenze in termini di retribuzione. D'altra parte, i datori di lavoro desiderano lavoratori che soddisfino esigenze ben definite. Siamo in grado di combinare tutti i desideri con pacchetti di servizi personalizzati e integrati.
Le nostre soluzioni innovative consentono ai datori di lavoro di ottimizzare la propria forza lavoro e ai dipendenti di assumere il controllo delle proprie carriere.
Collocamento flessibile
Distribuzione delle persone appropriate alle organizzazioni su base temporanea, offrendo nel contempo scalabilità e agilità ai datori di lavoro e nuove opportunità ai singoli individui.
Collocamento permanente
Offerta di aiuto ai datori di lavoro per reclutare i migliori talenti per ruoli permanenti, consentendo alle organizzazioni di costruire un successo continuo e sostenibile e sostenendo l'avanzamento di carriera degli individui.
Transizione di carriera
Supporto alle aziende e ai loro dipendenti nelle fasi di cambiamento tramite corsi di coaching e formazione tenuti da esperti per aiutare le persone ad avanzare dai ruoli esistenti verso nuove opportunità.
Formazione, aggiornamento delle competenze e riqualificazione
Inserimento professionale e riduzione del divario di competenze con programmi di sviluppo della carriera e di aggiornamento e riqualificazione delle competenze.
Consulenza e outsourcing
Servizi di consulenza in ambito organizzativo e della gestione dei talenti, consulenza in tecnologia e ingegneria digitale e outsourcing completo delle risorse umane ci consentono di occuparci dei tuoi processi quotidiani non di base, liberando risorse interne e attuando un'ottimizzazione continua.
