Abbiamo creato il portafoglio più completo di soluzioni HR del settore, fornendo soluzioni essenziali, dinamiche ed efficienti in 60 paesi e territori in tutto il mondo. I nostri marchi tuttavia non funzionano in modo isolato e i nostri clienti possono sfruttare appieno l'esperienza e la conoscenza di cui disponiamo, nonché il nostro approccio innovativo alla gestione dei talenti. The Adecco Group ha l'obiettivo di sostenere le aziende in tutte le fasi del loro sviluppo e durante l'intero ciclo aziendale e di supportare le persone nel corso di tutta la carriera. Ci interessa particolarmente consentire alle persone di fare ciò che amano e di creare un futuro luminoso. Ecco come funziona.
Il nostro ecosistema di soluzioni HR a 360° in pratica
Uno dei nostri clienti internazionali nel settore bancario aveva bisogno di intraprendere un'iniziativa di trasformazione della forza lavoro su larga scala. Eravamo in una posizione esclusiva per aiutarli a minimizzare l'impatto sociale del programma e a migliorare l'occupabilità futura del dipendente interessato.
Una soluzione personalizzata per favorire il successo del cliente
Per soddisfare interamente le esigenze del cliente, abbiamo progettato una soluzione completa che coprisse la transizione di carriera, l'aggiornamento e la riqualificazione delle competenze, le assunzioni di personale temporaneo e professionale e l'outsourcing in più aree geografiche. Leader di mercato nelle transizioni di carriera, (LHH) ha progettato e implementato un programma di formazione professionale in collaborazione con (Adecco Training) e (Modis) per aggiornare e riqualificare le competenze dei dipendenti. Con (Adecco Outsourcing), abbiamo inserito i dipendenti in nuovi ruoli.
Il cliente può avvalersi della nostra esperienza in materia di personale e di reclutamento professionale tramite i nostri marchi (Adecco) e (Spring Professional) in numerosi paesi.
Successo per il cliente, futuro luminoso per la forza lavoro
Il programma ha raggiunto gli obiettivi di trasformazione della forza lavoro e di risparmio dei costi per la banca e siamo stati in grado di creare nuove prospettive di carriera a oltre 3.000 dipendenti. Questo successo mette in evidenza i vantaggi che il nostro approccio integrato può offrire.
