Nous avons mis en place le portefeuille de solutions RH le plus complet du secteur, fournissant des solutions essentielles, dynamiques et efficaces dans 60 pays et territoires du monde entier. Mais nos marques ne sont pas livrées à elles-mêmes. Nos clients bénéficient de toute l'étendue de notre expertise, de nos connaissances et de notre approche innovante de la gestion des talents. L'objectif de Adecco Group est de soutenir les entreprises à tous les stades de leur développement et tout au long du cycle économique, et d'assister les individus tout au long de leur carrière. Notre passion : donner aux gens les moyens de faire ce qu'ils aiment et leur assurer un avenir radieux. Voyons comment cela se déroule en pratique.
Notre écosystème de solutions RH à 360° à l'œuvre
L'un de nos clients du secteur bancaire international devait lancer une initiative de transformation du personnel à grande échelle. Nous disposions d'une position unique pour les aider à réduire l'impact social du programme et pour améliorer l'employabilité future des employés concernés.
Une solution sur mesure pour assurer la réussite du client
Pour répondre à l'ensemble des besoins du client, nous avons conçu une solution complète qui couvre la transition de carrière, le développement des compétences et la reconversion, le recrutement de personnel temporaire, le recrutement de professionnels et la sous-traitance dans plusieurs pays. Leader du marché de la transition de carrière, (LHH) a conçu et mis en œuvre un programme de formation professionnelle en collaboration avec (Adecco Training) et (Modis) afin de développer les compétences des employés ou d'assurer leur reconversion. Grâce à (Adecco Outsourcing), nous plaçons des employés à de nouveaux postes.
En outre, le client bénéficie de notre expertise en matière de placement de personnel et de recrutement professionnel à travers nos marques (Adecco) et (Spring Professional) présentes dans de nombreux pays.
Assurer la réussite du client et un avenir radieux pour les employés
Le programme a atteint les objectifs de la banque en matière de transformation des effectifs et de réduction des coûts, et nous avons pu offrir de nouvelles perspectives de carrière à plus de 3 000 employés. Ce succès souligne les avantages que notre approche intégrée peut apporter.
