Pour les placements permanents, nous trouvons de nouveaux employés qui s'intègrent vraiment à votre équipe. Outre notre longue expérience, nous nous appuyons sur des procédures de test sophistiquées afin de déterminer les compétences professionnelles et sociales des candidats. Grâce à notre large réseau et à notre vaste base de données de candidats, nous sommes en mesure de vous présenter des candidats adéquats dans les meilleurs délais. Vous pourrez ainsi pourvoir votre poste vacant le plus rapidement possible.
Le processus de placement permanent s'effectue en trois phases
1. Phrase de préparation
Dans un premier temps, nos consultant(e)s expert(e)s en personnel identifient lors d'un entretien approfondi vos souhaits et vos exigences vis-à-vis du ou de la futur(e) employé(e). Nous sélectionnons d'abord les candidats appropriés dans notre vaste réserve de candidats. Nous recherchons ensuite des profils intéressants sur les plateformes d'emploi pertinentes. Enfin, nous déterminons les compétences des candidats lors d'entretiens personnels ainsi qu'au moyen de tests de compétence individuels et sélectionnons ainsi les meilleurs talents.
2. Phase principale
C'est là que vous entrez en jeu. Après avoir vérifié toutes les références, nous vous envoyons les dossiers des candidats, nous vous présentons le ou la candidat(e) par téléphone et, enfin, nous organisons un entretien personnel dans vos locaux. Chaque entretien est suivi d'un débriefing au cours duquel nous analysons ensemble le déroulement de l'entretien et recueillons des informations pour toute recherche ultérieure. Cela nous permet d'améliorer constamment nos processus.
3. Suivi
Vous avez fait votre choix ? Nous nous occupons ensuite du processus de recrutement et restons en contact avec vous et les employés après le placement. Vous bénéficiez d'une période de garantie de 100 jours calendaires à compter de la date d'entrée en fonction de l'employé(e). La facture ne sera émise qu'après l'expiration de ce délai. Nous garantissons donc une satisfaction totale et une coopération à long terme.
Vos avantages en un coup d’œil :
- Terminés les processus de recrutement fastidieux
- Soulagement de votre service RH
- Accès à un vaste réseau de candidats
- Présélection des candidats
- Risques financiers limités
- Mandat avec composante de réussite
- Garantie pour la durée de la période d'essai
Bilan : nous sommes heureux de vous soutenir dans votre recherche de talents qui contribueront au succès de votre entreprise à long terme et vous offrons une consultation sans engagement.
