En tant qu'entreprise mondiale, nous avons le devoir d'agir de manière responsable et éthique. Ce que nous faisons n'est bon pour nous que si cela l'est aussi pour nos parties prenantes. Nous examinons de près l'impact de nos activités afin de nous assurer que nous offrons aux générations futures les meilleures chances d'un avenir meilleur et radieux. Pour nous, le développement durable n'est pas un effort ponctuel ou quelque chose de distinct de l'entreprise. Il fait et doit faire partie intégrante de la manière dont nous menons nos activités. En fin de compte, cela nous permet de générer de la valeur économique pour nos actionnaires et nos parties prenantes, et d'aboutir à des résultats positifs pour les communautés du monde entier.

Le monde de possibilités qui s'offre à nous nous enthousiasme. Nous continuerons à nous mettre au défi et à mettre au défi les autres, à repousser les limites et à nous efforcer de rester pionniers afin d'offrir un meilleur avenir à tous.

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Notre approche ESG

Des structures de gouvernance solides et des règles en matière de responsabilité nous permettent de concrétiser nos ambitions et nos engagements. Cela doit commencer au sommet.

Le Conseil d'administration, dont les membres sont les gardiens de l'entreprise. Ils sont responsables de l'orientation stratégique globale et de la supervision des questions liées à l'ESG. Il a confié certaines de ces fonctions et responsabilités à son Comité de gouvernance et de nomination (GNC).

Le Comité exécutif du groupe approuve et examine l'approche, les politiques et les objectifs du groupe en matière d'ESG/de développement durable, veille à leur intégration dans la stratégie du groupe et est responsable de leur mise en œuvre au sein des divisions et des fonctions du groupe.

Le service chargé de l'ESG/de la durabilité du groupe élabore l'orientation stratégique du groupe en matière de développement durable en collaboration avec les principales parties prenantes ; il est chargé d'encourager et de coordonner les efforts, de garantir l'harmonisation dans l'ensemble du groupe, de s'engager auprès des parties prenantes et de rendre compte des progrès réalisés. Le Responsable ESG/durabilité du Groupe rend régulièrement compte au Conseil d'administration/Comité de gouvernance et de nomination, et au Comité exécutif du Groupe

Mais pour une approche véritablement intégrée, il faut qu'il y ait un effort de collaboration, et la participation doit être à la fois descendante et ascendante. Nous voulons nous assurer que nos activités sont significatives et adaptées au contexte, aux besoins et aux perspectives correspondantes. Les responsables des thématiques mondiales sont chargés de définir les approches, les politiques, les processus et les objectifs desdites thématiques conformément au cadre du groupe, et de les déployer dans les services, les divisions et les pays. Les responsables régionaux/nationaux traduisent ensuite les cadres mondiaux en actions locales significatives et mettent en œuvre les politiques, processus, objectifs et actions pertinents au niveau régional/national.

L'ESG se reflète en outre dans notre cadre de rémunération. Pour soutenir la réalisation de nos objectifs liés à l'ESG, la rémunération des membres du Comité exécutif est liée à certaines mesures ESG importantes. Les régimes d'intéressement à court terme des membres du Comité exécutif du groupe contiennent, en plus des principaux objectifs financiers, stratégiques et fonctionnels, des objectifs de performance spécifiques liés aux principaux objectifs et priorités ESG du groupe.