Voi reclutate, i nostri specialisti di payrolling si occupano del resto. Noi ci occupiamo dell'assunzione, dell'amministrazione e del pagamento dei salari del vostro personal in modo che voi possiate concentrarvi sulla vostra attività principale. Inoltre redigiamo contratti di lavoro, attestazioni del datore di lavoro e referenze, elaboriamo denunce di infortuni e malattia ed effettuiamo pagamenti alle Casse conguaglio.

 

 

Il termine inglese "payroll" ha vari significati: definisce sia l'elenco dei salari di tutti i dipendenti che la contabilità dei libri paga. Con il payrolling, l'intero processo della contabilità salariale viene esternalizzato a un fornitore di servizi. Con la nostra soluzione di payrolling avete svariati vantaggi:

Oltre a gestire tutte le operazioni amministrative di routine, ci assumiamo anche la responsabilità della realizzazione delle operazioni. Noi seguiamo i cambiamenti legali e li mettiamo immediatamente in pratica. Ci occupiamo dei permessi di lavoro, della registrazione amministrativa, dell'assicurazione infortuni e del libro paga dei vostri collaboratori.

Risparmiate gli oneri amministrativi che sarebbero da sostenere per l'impiego di lavoratori supplementari. Noi garantiamo strutture di Risorse Umane stabili anche in caso di numeri di collaboratori fluttuanti. A seconda delle preferenze, riceverete un report trasparente mensile o trimestrale con tutti i dati contabili rilevanti.

Creiamo per voi una forza lavoro flessibile per far fronte a eventuali picchi stagionali. Se esiste già un contratto quadro, possiamo includere ulteriori collaboratori nel payrolling senza ulteriori spese.

Per qualsiasi domanda avete a disposizione non diverse interfacce, ma una persona di riferimento. Approfittate del nostro know-how e lasciatevi consigliare dai nostri esperti per le questioni relative all'ottimizzazione dei processi.

Per le persone sul payroll valgono condizioni di impiego uniformi. L'accesso via web alle buste paga dei vostri collaboratori è disponibile per voi 24 ore su 24.