Il nostro business si basa su un deciso impegno a comportarsi in modo responsabile, etico e in conformità con le normative e le politiche interne. Miriamo sempre a seguire non solo la forma, ma soprattutto lo spirito di tutte le regole applicabili. Tutto il personale di The Adecco Group, dal Consiglio di Amministrazione al Comitato esecutivo, fino ai responsabili di linea e ai colleghi, è chiamato a rispettare questa responsabilità e ad agire di conseguenza. Questo approccio è guidato dal nostro Programma globale per l'integrità e la conformità che definisce il nostro livello di ambizione e lo schema complessivo da seguire.

Nel nostro ruolo di azienda leader nella consulenza e nelle soluzioni per talenti, siamo convinti di vincere grazie alla qualità dei nostri servizi. Adottiamo un atteggiamento di tolleranza zero nei confronti della concussione e della corruzione in tutte le loro forme. Non offriamo, effettuiamo né tolleriamo pagamenti illegali o altri vantaggi per influenzare qualcuno a concederci un vantaggio commerciale improprio, indipendentemente dal luogo o dalla cultura. Non permettiamo nemmeno ad altri di esercitare un'influenza indebita su di noi e cerchiamo di evitarne anche la mera apparenza. Il nostro programma globale di prevenzione della concussione e della corruzione definisce i nostri standard e le nostre procedure, inclusa la formazione, per garantire la conformità in tutto il Gruppo.

Ci aspettiamo lo stesso impegno verso un comportamento legale ed etico anche dai nostri partner aziendali. Selezioniamo con attenzione le terze parti, chiedendo loro di mantenere gli stessi standard etici, sociali e ambientali elevati che rispettiamo noi stessi. Ciò aiuta a garantire che non siamo parte di attività, né vi partecipiamo, ovunque si svolgano, che potrebbero esporre noi e i nostri stakeholder a rischi inutili.

Ti invitiamo a parlare e chiedere consigli

Abbiamo costruito e continuiamo a promuovere una cultura aperta di rispetto e fiducia reciproci, grazie alla quale i colleghi possono chiedere aiuto, consigli ed esporre i propri dubbi e opinioni. Gli strumenti di segnalazione ACE (Adecco Compliance & Ethics) sono stati progettati per assisterti nella segnalazione di violazioni effettive o potenziali della legge o del Codice di condotta, delle politiche o delle procedure di The Adecco Group.
Vedi la sezione Segnalazione di istanze e problemi del Codice di condotta o visita il sito Web ACE sulla condotta.
Per contattare la hotline ACE, componi il numero di accesso del tuo paese, che puoi trovare qui. Se chiami dagli Stati Uniti o dal Canada, componi il numero 800-279-6315.
Puoi anche inviare una dichiarazione scritta tramite la linea di segnalazione ACE. Per accedere al servizio, fai clic qui.
Le chiamate e i messaggi scritti inviati tramite i suddetti strumenti di segnalazione ACE saranno ricevuti 24 ore su 24, sette giorni alla settimana, da un fornitore di servizi di terzi con cui The Adecco Group ha stipulato un contratto perché riceva tali messaggi per conto del Gruppo stesso. Quando il fornitore di servizi di terzi riceve una telefonata o una nota scritta indirizzata a uno o più dirigenti di The Adecco Group, inoltrerà i messaggi all'Ufficio segnalazioni conformità di The Adecco Group che riferisce al Comitato di controllo del Consiglio di Amministrazione . L'Ufficio segnalazioni conformità del Gruppo esaminerà quindi i rapporti sulle chiamate e i messaggi scritti per facilitarne la consegna al Consiglio di Amministrazione di The Adecco Group e può consigliare eventuali azioni da intraprendere in risposta a tali messaggi o rapporti.
I rapporti sulle chiamate o i messaggi scritti saranno inoltrati ai membri della direzione o del Consiglio di Amministrazione designati, a meno che non siano di natura banale o altrimenti non correlati a contabilità, controlli interni, questioni di revisione, governance aziendale o problemi significativi di sicurezza, salute, legalità o etica in The Adecco Group.