Notre stratégie est alignée sur les tendances majeures façonnant le monde du travail. Nous montrons le chemin en permettant aux organisations de s'adapter à un monde du travail en mutation et à garantir l'employabilité future des individus.
Chaque année, nos 30 000 collègues dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail et aident plus de 100 000 organisations à répondre à leurs besoins en capital humain. Chaque année, nous développons les compétences et assurons la reconversion de plus d'un demi-million de personnes, améliorant ainsi leur employabilité et accélérant leurs carrières. Nous créons et incubons des capacités dans des domaines où l'on observe des pénuries persistantes de compétences et nous mettons ces talents en relation avec les organisations afin de favoriser leur réussite.
En tant que leader dans le monde du travail, nous avons joué un rôle prédominant dans le développement du secteur des RH, qu'il s'agisse de garantir des pratiques commerciales responsables et éthiques, ou de plaider pour un nouveau contrat social qui protège tous les travailleurs et toutes les formes de travail (permanent, temporaire ou indépendant). Ce ne sont que quelques-unes des manière grâce auxquelles nous faisons progresser le secteur et dont nous sommes fiers.
Adecco Group travaille dans les domaines des solutions de gestion des effectifs, des solutions de gestion des talents et des solutions technologiques. Il gère trois divisions : Adecco, Talent Solutions, et Modis.
(Future@Work)
S'appuyant sur les réalisations du cycle précédent, notre nouvelle vision stratégique vise à permettre l'employabilité durable et pérenne des individus. En outre, nous souhaitons permettre aux entreprises d'optimiser leurs effectifs. Cela nous ouvrira des opportunités pour améliorer notre croissance et notre marge, et intégrer davantage le numérique au cœur de notre activité.
Notre objectif - assurer un avenir pour tous - se traduit par une vision stratégique audacieuse visant à favoriser l'employabilité durable et pérenne des individus, et à donner aux organisations les moyens d'optimiser leurs effectifs. Elle trouve sa concrétisation dans notre stratégie Future@Work :
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Passer d'une approche orientée pays à une approche mondiale centrée sur la marque
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Des stratégies distinctes pour nos trois divisions mondiales
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Trois catalyseurs de transformation : expérience client, différentiation et numérique
Adecco
Notre offre de solutions pour le personnel est inégalée de par son envergure mondiale, ses connaissances locales, sa qualité constante et son utilisation innovante des outils numériques. Nous plaçons 600 000 collaborateurs dans des postes chaque jour, ce qui nous permet d'offrir flexibilité et agilité à nos clients. En tant que partenaire de carrière, nous soutenons l'employabilité de nos collaborateurs et nous contribuons activement à leur succès. Nous nous distinguons par notre engagement à agir de manière responsable, par notre foi dans le potentiel des individus, et en étant toujours là en cas de besoin
Talent Solutions
Nous aidons les organisations et les individus à réussir dans un monde du travail en pleine mutation en transformant les effectifs, en développant de nouvelles compétences et capacités, et en faisant correspondre les talents aux opportunités. En tant qu'entreprise de conseil et partenaire de livraison de solutions, nous soutenons les entreprises dans tous les domaines des RH, et nous soutenons les individus dans leur parcours professionnel. Nos spécialités : le développement de l'employabilité et l'optimisation des talents et du capital humain, grâce à nos trois domaines de spécialisation que sont la reconversion et le développement des compétences, la transformation du personnel, et le placements des talents. Nos principales marques mondiales sont (LHH, General Assembly, Spring), et (Badenoch and Clark).
Modis
Nous délivrons une expertise intersectorielle en matière de conseil en technologie et en ingénierie numérique, de services de talents et de compétences afin de mettre en œuvre la transformation numérique et d'accélérer l'innovation. Nous sommes spécialisés dans l'apport d'expertise aux entreprises en matière de technologies cognitives, de transformation numérique, de cloud et d'infrastructure informatique, d'écosystème intelligent et de ce que l'on nomme la quatrième révolution industrielle (or Industry 4.0), laquelle est engendrée par l'automatisation continue de la fabrication traditionnelle et les pratiques industrielles, à l'aide de technologies intelligentes et modernes. Nos principaux secteurs d'activité sont : l'automobile et le transport ; l'environnement et l'énergie ; les logiciels, l'Internet et la communication ; les services financiers et la fabrication industrielle.
