L’essor du marché du travail suisse marque le pas :
Les spécialistes de la construction et de l’aménagement sont au cœur de la
demande

Zurich, le 4 juillet 2023 – L’Adecco Group Swiss Job Market Index enregistre son deuxième trimestre consécutif de stagnation, après avoir atteint un sommet historique fin 2022. Le marché suisse de l’emploi se stabilise ainsi à un niveau toujours élevé. Actuellement, les spécialistes de la construction et de l’aménagement sont particulièrement demandés, suivis de près par les spécialistes de montage et auxiliaires ainsi que les spécialistes de l’Artisanat et de l’industrie. La demande dans les métiers de l’informatique affiche un recul inattendu. C’est ce que révèle l’enquête scientifiquement fondée de l’Adecco Group Swiss Job Market Index du Moniteur du marché de l’emploi de l’Université de Zurich.

Après une forte tendance à la hausse depuis le premier trimestre 2021, le marché suisse de l’emploi semble se stabiliser à un niveau élevé. Au deuxième trimestre 2023, le Job Index enregistre pour la deuxième fois consécutive une croissance nulle (0 %). Le nombre de postes vacants a augmenté de 5 % par rapport au deuxième trimestre 2022.

« Bien que le groupe d’experts du SECO prévoie un développement de l’économie suisse inférieur à la moyenne en 2023, de nombreuses entreprises continuent de déplorer un manque de personnel. Cela semble soutenir la demande de main-d’œuvre qualifiée malgré le ralentissement de la conjoncture qui a jusqu’à présent empêché un déclin sur le marché du travail suisse. »

 

Marcel Keller, Country President du groupe Adecco Suisse

Comparaison entre les régions linguistiques : le marché de l’emploi reste robuste en Suisse latine et en Suisse alémanique

La Suisse latine en particulier, mais aussi la Suisse alémanique, enregistrent une évolution positive de l’emploi par rapport au même trimestre de l’année précédente. La Suisse latine (+11 %) affiche à cet égard une évolution plus dynamique que la Suisse alémanique (+4 %).

Ces taux de croissance inégaux s’expliquent par les tendances différentes qui s’étaient dessinées dans les deux régions linguistiques en 2022. Alors que la Suisse alémanique a bénéficié d’une croissance constante pour atteindre un niveau record à la fin de l’année 2022, la Suisse latine a enregistré une évolution beaucoup plus volatile de l’emploi. Après un pic début 2022, le marché de l’emploi de la Suisse latine a accusé un recul en milieu d’année, avant de se redresser en fin d’année.

Malgré un ralentissement de la croissance de l’emploi dans les deux régions linguistiques en 2023, l’indice continue d’atteindre des valeurs relativement élevées, sans toutefois dépasser les valeurs maximales de l’année précédente.

Catégories professionnelles : les premiers signes d’un affaiblissement de la dynamique se manifestent

Remarque: pour en savoir plus sur la composition des secteurs professionnels, rendez-vous ici.

L’analyse de l’évolution de l’emploi dans les 14 catégories professionnelles dresse un tableau mitigé. Par rapport au premier semestre 2022, la majorité des catégories professionnelles (8 sur 14) présentent encore une évolution positive supérieure à la moyenne dans l’offre d’emplois au premier semestre 2023. En revanche, les spécialistes Bureau (+2 %) (p. ex. conseillers/-ères en voyages, gestionnaires, assistants/-es RH) et les professions universitaires Sciences (0 %) (p. ex. ingénieurs/-es électroniciens/-ennes, statisticiens/-ennes, architectes) ont connu une évolution à peine positive et inférieure à la moyenne, stagnant ainsi à un niveau similaire à celui de l’année précédente. L’emploi affiche une évolution négative frappante dans les quatre catégories professionnelles suivantes : les professions universitaires Économie (-7 %) (p. ex. spécialistes marketing, conseillers/-ères en successions, économistes), les spécialistes Commerce et administration (-7 %) (p. ex. gérants/-es d’immeubles, conseillers/-ères en assurances, assistants/-es administratifs/-ves), les cadres (-10 %) (p. ex. gestionnaires grands comptes, responsables des ventes, directeurs/-trices), ainsi que les professions universitaires Informatique (-20 %) (p. ex. administrateurs/-trices systèmes informatiques, concepteurs/-trices UX/UI, ingénieurs/-es en logiciel). Dans l’ensemble, l’évolution de l’emploi marque le pas par rapport aux semestres précédents dans de nombreuses catégories professionnelles. Les chiffres indiquent un ralentissement généralisé de la croissance de l’emploi.

Spécialistes Construction et aménagement (+20 %) : un accroissement considérable de la demande

Les spécialistes Construction et aménagement (p. ex. plaquistes, peintres ou poseurs/-euses de revêtements de sol) affichent une remarquable évolution de l’emploi. Par rapport au premier semestre 2022, cette catégorie professionnelle enregistre actuellement 20 % de postes vacants en plus. Bien que les carnets de commandes aient récemment accusé un léger fléchissement, ils restent à un niveau élevé et la situation est toujours jugée très bonne, tant dans le second œuvre que dans la construction de bâtiments. En outre, l’exploitation des capacités dans le secteur de la construction reste très élevée. De plus, la majorité des entreprises du secteur déplorent là aussi un manque de personnel adéquat, ce qui souligne la demande persistante de main-d’œuvre qualifiée dans ce domaine..

Spécialistes Montage et auxiliaires (+15 %) : augmentation du nombre d’offres d’emploi

Les spécialistes Montage et auxiliaires (p. ex. machinistes, employés/-es d’entrepôt, commis/-es de cuisine) enregistrent une évolution positive de l’emploi entre le premier semestre 2022 et le premier semestre 2023. Par rapport au premier semestre 2022, le nombre d’offres d’emploi publiées a augmenté de 15 %. La croissance est particulièrement soutenue dans deux sous-catégories : le personnel auxiliaire et les conducteurs/-trices de véhicules et opérateurs/-trices d’installations mobiles. On retrouve les métiers de spécialistes Montage et auxiliaires dans différents secteurs, dont la construction, l’hôtellerie-restauration, le transport et l’industrie manufacturière. Cette catégorie professionnelle profite donc des évolutions positives dans ces secteurs économiques.

Spécialistes Artisanat et industrie (+14 %) : une reprise malgré les risques potentiels

L’évolution de l’emploi des spécialistes Artisanat et industrie (p. ex. polymécaniciens/-ennes, fraiseurs/-euses CNC, horlogers/-ères) affiche une tendance à la hausse depuis le premier semestre 2021. Au cours du semestre actuel, les spécialistes Artisanat et industrie ont enregistré une hausse de 14 % des offres d’emploi publiées par rapport à la même période l’année dernière. Cette tendance à la hausse marquée s’explique notamment par le dynamisme du premier trimestre 2023, qui a coïncidé avec une forte reprise de l’activité dans le secteur manufacturier. Malgré cette évolution positive, les derniers résultats de l’enquête conjoncturelle menée par le KOF laissent toutefois présager un possible ralentissement dans l’industrie manufacturière. Ces conclusions font craindre un ralentissement de la demande de spécialistes de cette catégorie professionnelle à court ou moyen terme.

Professions universitaires Informatique (-20 %) : un revirement inattendu

On observe une évolution inverse des offres d’emploi dans les professions universitaires Informatique. Par rapport au premier semestre 2022, cette catégorie professionnelle enregistre une baisse de 20 % des offres d’emploi publiées au premier semestre 2023. La baisse de la demande touche particulièrement la sous-catégorie des développeurs/-euses et analystes de logiciels et d’applications. Cette évolution est d’autant plus remarquable que les professions universitaires Informatique avaient encore atteint un indice historiquement élevé au premier semestre 2022. Une tendance négative dans l’évolution de l’emploi s’est amorcée au deuxième semestre 2022 et se poursuit aujourd’hui.

« La diminution actuelle du nombre de postes vacants dans les professions universitaires Informatiques préfigure une transformation de grande ampleur dans le secteur informatique. Le passé récent a été marqué par le gel des embauches et par des réductions de personnel dans les entreprises informatiques. Ces facteurs influent sans aucun doute sur le nombre de postes disponibles pour les spécialistes de l’informatique en Suisse. »

 

Yanik Kipfer, Moniteur du marché de l’emploi suisse

Annexe : Part des actifs dans les catégories professionnelles

Le tableau suivant représente la répartition des actifs par catégories professionnelles en Suisse. Il a pour objectif de donner un aperçu de l’ordre de grandeur des catégories professionnelles en Suisse. Les données proviennent de l’Office fédéral de la statistique et se rapportent à l’année 2021.

Répartition des actifs suivant les catégories professionnelles

Source : Office fédéral de la statistique, 2021