Marché de l’emploi suisse: une croissance généralisée depuis un an

Les professions du management n’ont jamais été aussi demandées*

Zurich, le 5 juillet 2018 – Au deuxième trimestre de l’année 2018, les entreprises suisses ont publié six pour cent d’offres d’emploi de plus que l’année dernière. C’est ce qu’a mis en évidence l’Adecco Group Swiss Job Market Index, l’unité de mesure scientifique du Moniteur du marché de l’emploi de l’Université de Zurich. C’est surtout dans les groupes de métiers du secteur informatique et dans les métiers du management et de l’organisation que les publications de postes à pourvoir sont les plus nombreuses. Cette croissance, qui touche toutes les grandes régions, est particulièrement marquée dans la région lémanique.

Au deuxième trimestre 2018, l’Adecco Group Swiss Job Market Index a affiché une augmentation de 6 pour cent par rapport à l’été dernier. L’index enregistre une hausse de 2 pour cent par rapport au dernier trimestre. Après correction des effets saisonniers, il augmente même de 6 pour cent par rapport au trimestre précédent. Compte tenu de l’évolution conjoncturelle positive de la Suisse, cette croissance, observée depuis plus d’un an déjà, ne surprend guère. Nicole Burth, CEO d’Adecco Group Switzerland, ajoute: «La situation économique actuellement très positive se reflète aussi dans le comportement des entreprises en matière de recrutement. Elles recherchent activement du nouveau personnel. Si, par ailleurs, les prévisions conjoncturelles positives se vérifient, la hausse du nombre de postes vacants devrait encore se poursuivre.»

*Depuis le début de la mesure comparable du 1er trimestre 2012

Croissance ininterrompue dans la région lémanique 

Pour le troisième trimestre consécutif, l’augmentation du nombre d’offres d’emploi dans la région lémanique est supérieure à celle dans les autres grandes régions. Actuellement, la demande augmente encore de 7 pour cent par rapport au trimestre dernier. Par rapport au même trimestre de l’année dernière, le nombre des offres d’emploi dans la région lémanique a même augmenté de 20 pour cent. Mais une augmentation du nombre d’offres d’emploi par rapport au deuxième trimestre de l’année dernière peut également être observée dans les autres régions. Ainsi, le nombre de publication d’offres d’emploi a aussi et avant tout augmenté dans l’agglomération de Zurich (+6%) mais aussi en Suisse orientale (+3%), dans l’Espace Mittelland (+4%), dans la Suisse du Nord-Ouest (+5%) ainsi qu’en Suisse centrale (+5%).

Dans la région lémanique, c’est avant tout la demande dans les secteurs de l’industrie et du bâtiment (+48%) qui a augmenté par rapport au trimestre correspondant de l’année dernière. Le nombre de postes dans les métiers industriels (dans l’industrie des machines et du métal, par exemple), en particulier, a connu une forte croissance. Les autres groupes de métiers dans la région lémanique enregistrent également une augmentation supérieure à la moyenne. La demande en personnel a augmenté aussi bien dans les métiers de la technique et de l’informatique (+34%) que dans les métiers liés aux services sociaux et aux services à la personne (+23%) et dans les métiers des services aux entreprises (+11%). «Nous observons cette évolution extrêmement positive des offres d’emploi dans la région lémanique depuis début 2016 déjà. Du fait de son orientation internationale, la région profite plus de l’amélioration de la conjoncture étrangère que les autres régions. Indépendamment de cela, l’EPF de Lausanne fait de la région lémanique un site de formation attractif, et la région est bien positionnée dans les domaines tournés vers l’avenir comme les technologies de l’information et de la communication et les sciences de la vie, ce qui favorise la création de nouveaux postes», complète Jan Müller du Moniteur du marché de l’emploi de l’Université de Zurich.

En Suisse alémanique, le plus grand nombre de postes (+6%) est généré par l’agglomération de Zurich. Cette croissance est particulièrement significative pour l’ensemble marché du travail suisse, puisque près d’un tiers de toutes les offres d’emploi sont publiées dans l’agglomération de Zurich. Cette augmentation est due à une demande accrue en personnel qui repose sur des bases solides dans différents groupes de métiers. Ainsi, tant les groupes de métiers de l’industrie et du bâtiment que les métiers des services aux entreprises, des services à la personne et des services sociaux et ceux de la technique et de l’informatique ont pu augmenter leur activité.

L’importance de la presse en tant que canal de publication d’offres a nettement chuté

D’après nos sondages auprès des entreprises, le rôle joué par la presse dans la publication de postes à pourvoir est aujourd’hui négligeable. Depuis le 2e trimestre 2018, le nombre d’offres d’emploi figurant dans la presse n’est donc plus pris en compte dans les calculs de l’index des emplois.

• Index des emplois et PIB: une forte corrélation
• L’importance de la presse en tant que canal de publication d’offres

Information concernant la collecte de données: Optimisation

L’Adecco Group Job Market Index ayant été révisé, certains des chiffres figurant dans le présent communiqué de presse diffèrent légèrement de ceux qui ont été publiés précédemment. Les révisions ont pour but d’adapter l’indice à un marché de l’emploi en constante mutation. Elles concernent principalement la régionalisation des annonces, la répartition de chaque intitulé de poste au sein des groupes de métiers et la publication d’offres d’emploi sur de multiples supports. Ces révisions visent à optimiser l’indice. Les chiffres publiés précédemment ne perdent toutefois en aucun cas leur validité.»