Nuestro negocio se basa en un compromiso inquebrantable por comportarnos de forma responsable, ética y adecuada conforme a la ley y las políticas internas. Nuestro objetivo consiste en cumplir tanto con el texto como con el espíritu de todas las normas aplicables. Se pide a todos los compañeros de Adecco Group (desde nuestra junta directiva hasta el comité ejecutivo, pasando por los encargados de línea y compañeros) que actúen con responsabilidad. Nuestro enfoque cumple con nuestro programa global de integridad y cumplimiento, el cual establece nuestro nivel de ambición y el marco general.

Como empresa líder en consultoría y soluciones para proporcionar talentos, estamos convencidos de que tenemos éxito por la calidad de nuestros servicios. No toleramos el soborno ni la corrupción en ninguna de sus formas. No ofrecemos, realizamos ni toleramos ningún pago ilegal u otros beneficios para influir en alguien con el objetivo de que nos otorgue una ventaja comercial inadecuada, independientemente de su ubicación o cultura. Tampoco permitimos que otras personas influyan de forma indebida sobre nosotros. Tratamos de evitar incluso la menor duda de influencia inadecuada. Nuestro programa global de prevención del soborno y la corrupción establece nuestros estándares y procedimientos, incluida la formación, para garantizar el cumplimiento en todo el Grupo.

Esperamos el mismo compromiso con el comportamiento legal y ético por parte de nuestros socios comerciales. Seleccionamos cuidadosamente a las terceras partes y les exigimos que cumplan con los mismos estándares éticos, sociales y medioambientales que nosotros. De esta forma, podemos garantizar que no participamos en actividades, donde sea, que puedan exponernos a nosotros y a nuestros grupos de interés a riesgos innecesarios.

Te animamos a hablar sin reservas y a buscar ayuda

Hemos creado y seguimos fomentando una cultura abierta de respeto y confianza mutuos para que los compañeros puedan pedir ayuda y asesoramiento.
Las herramientas de elaboración de informes de Adecco Compliance & Ethics [ACE] se han diseñado para ayudar a denunciar infracciones reales o potenciales de la ley, del Código de conducta de Adecco Group, de las políticas o de los procedimientos.
Consulta el apartado de elaboración de informes de problemas y dudas de nuestro código de conducta o visita la página web de ACE.
Para ponerte en contacto con la línea directa de ACE, marca el número de acceso de tu país (lo puedes encontrar aquí). Si llamas desde Estados Unidos y Canadá, marca el 800-279-6315.
También puedes enviar una declaración escrita a través de la línea de elaboración de informes ACE. Haz clic aquí para acceder a este servicio.
Adecco Group ha contratado a un proveedor externo para recibir las llamadas y la correspondencia escrita a través de las herramientas de elaboración de informes ACE mencionadas anteriormente durante las 24 horas del día. Cuando el proveedor externo reciba una llamada telefónica o correspondencia escrita dirigida a uno o más de los directores de Adecco Group, dicho proveedor reenviará los mensajes a la oficina de elaboración de informes de cumplimiento de Adecco Group, que depende del del comité de auditoría de la junta directiva. La oficina de elaboración de informes de cumplimiento del grupo revisará los informes de llamadas y la correspondencia escrita para facilitar la entrega de dicha correspondencia a la junta directiva de Adecco Group y podrá recomendar acciones, si las hubiera, en respuesta a la correspondencia o a las llamadas.
Los informes de llamadas o la correspondencia se reenviarán al (a los) miembro(s) de la junta a los que van dirigidos, a menos que sean triviales o que no estén relacionados con la contabilidad, los controles internos, la auditoría, el gobierno corporativo o cuestiones significativas de seguridad, salud, medioambiente, legal o ética en Adecco Group.