Unsere Strategie orientiert sich an den wichtigsten Trends, die die Arbeitswelt prägen. Wir sind wegweisend, um Unternehmen die Anpassung an eine sich verändernde Arbeitswelt zu ermöglichen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit der Menschen zu gewährleisten.
Jedes Jahr ermöglichen unsere 30.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir unterstützen mehr als 100.000 Unternehmen bei der Deckung ihres Personalbedarfs. Wir tragen jährlich zur Qualifizierung und Weiterbildung von mehr als einer halben Million Menschen bei, um die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und Karrieren zu beschleunigen. Wir bauen und inkubieren Fähigkeiten in Bereichen mit anhaltendem Fachkräftemangel und verbinden diese Talente mit Unternehmen, um ihren Erfolg zu steigern.
Als führendes Unternehmen in der Arbeitswelt haben wir eine Vorreiterrolle bei der Weiterentwicklung des HR-Sektors übernommen. Von der Gewährleistung verantwortungsvoller und ethischer Geschäftspraktiken bis hin zum Eintreten für einen neuen Gesellschaftsvertrag, der alle Arbeitnehmer und alle Arbeitsformen schützt – unbefristet, befristet oder freiberuflich. Dies sind nur ein paar Beispiele dafür, wie stolz wir darauf sind, die Branche voranzubringen.
Die (Adecco Group) ist in den Bereichen Personal-, Talent- und Technologielösungen tätig und betreibt drei Geschäftseinheiten: Adecco, Talent Solutions, und Modis.
Future@Work
Aufbauend auf den Errungenschaften unseres vorherigen Zyklus zielt unsere neue strategische Vision darauf ab, eine nachhaltige und lebenslange Beschäftigungsfähigkeit für Einzelpersonen zu ermöglichen und Unternehmen in die Lage zu versetzen, ihre Belegschaft zu optimieren. Daraus ergeben sich Möglichkeiten, unser Wachstum und unsere Marge zu verbessern und die Digitalisierung verstärkt in unser Kerngeschäft einzubetten.
Unser Ziel, die Zukunft so zu gestalten, dass sie für alle funktioniert, führt zu einer kühnen strategischen Vision, die eine nachhaltige und lebenslange Beschäftigungsfähigkeit für Einzelpersonen ermöglichen und Unternehmen befähigen soll, ihre Belegschaft zu optimieren. Sie wird durch unsere Future@Work-Strategie zum Leben erweckt:
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Umstellung von einem länderorientierten zu einem global markenorientierten Ansatz
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Eindeutige Strategien für unsere drei globalen Geschäftseinheiten
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Drei Transformations-Enabler: Kundenerlebnis, Differenzierung, Digitalisierung
Adecco
Unser Angebot an Personalvermittlungslösungen ist unübertroffen in Bezug auf die globale Reichweite, lokale Kompetenz, konsistente Qualität sowie die innovative Nutzung digitaler Tools. Wir haben täglich 600.000 Mitarbeitende im Einsatz und bieten unseren Kunden dadurch die für ihren Erfolg erforderliche Flexibilität und Beweglichkeit. Als Karrierepartner unterstützen wir die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden und setzen uns für ihren Erfolg ein. Wir zeichnen uns durch unser Engagement für verantwortungsvolles Handeln, unseren Glauben an das Potenzial der Menschen und unsere Bereitschaft aus, immer da zu sein, wenn es nötig ist.
Talent Solutions
Wir helfen Unternehmen und Einzelpersonen dabei, in der sich weiterentwickelnden Arbeitswelt erfolgreich zu sein, indem wir Belegschaften transformieren, neue Fähigkeiten aufbauen und Talente mit Karrierechancen zusammenbringen. Als Beratungsunternehmen und Lösungspartner unterstützen wir Unternehmen und Einzelpersonen aus dem gesamten HR-Spektrum auf ihrem Karriereweg. Wir sind spezialisiert auf die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und die Optimierung von Talenten und Humankapital in den drei Bereichen Umschulung und Weiterbildung, Personaltransformation und Talentvermittlung. Zu unseren führenden globalen Marken gehören (LHH, General Assembly, Spring) und (Badenoch and Clark).
Modis
Wir bieten branchenübergreifendes Know-how in den Bereichen Technologie- und Digital-Engineering-Beratung, Talentvermittlung und Qualifizierung, um die digitale Transformation zu unterstützen und Innovationen zu beschleunigen. Wir sind darauf spezialisiert, Unternehmen Know-how in den Bereichen kognitive Technologien, digitale Transformation, Cloud- und IT-Infrastruktur, intelligente Ökosysteme und der vierten industriellen Revolution (bzw. Industrie 4.0) zu vermitteln – einer Folge der fortschreitenden Automatisierung traditioneller Fertigungs- und Industriepraktiken mit moderner intelligenter Technologie. Unsere Schwerpunktbranchen sind: Automobil und Transport; Umwelt und Energie; Software, Internet und Kommunikation; Finanzdienstleistungen sowie die industrielle Fertigung.
