Unser Geschäft basiert auf der unerschütterlichen Verpflichtung, sich verantwortungsbewusst, ethisch und in Übereinstimmung mit den Gesetzen und internen Richtlinien zu verhalten. Wir sind stets bestrebt, nicht nur den Wortlaut, sondern auch den Sinn aller geltenden Regeln zu berücksichtigen. Alle Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Adecco Group, einschliesslich der Mitglieder des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung sowie Vorgesetzte und Mitarbeitende sind angehalten, diese Verantwortung zu respektieren und entsprechend zu handeln. Unser Ansatz wird von unserem globalen Integritäts- und Compliance-Programm geleitet, das unser Ambitionsniveau und den übergreifenden Rahmen festlegt.

Als führendes Talentberatungs- und Lösungsunternehmen sind wir überzeugt, dass wir durch die Qualität unserer Dienstleistungen gewinnen. In unserem Unternehmen gilt eine Null-Toleranz gegenüber Bestechung und Korruption jeglicher Form. Wir bieten, gewähren oder tolerieren keine illegalen Zahlungen oder sonstigen Vorteile, um andere zu beeinflussen, uns einen unangemessenen kommerziellen Vorteil zu verschaffen, unabhängig von Standort oder Kultur. Wir gestatten auch anderen nicht, einen solchen unangemessenen Einfluss auf uns auszuüben. Darüber hinaus achten wir darauf, selbst den blossen Anschein einer unzulässigen Beeinflussung zu vermeiden. Unser globales Programm zur Verhinderung von Bestechung und Korruption legt unsere Standards und Verfahren fest. Durch Schulungen stellen wir die Einhaltung konzernweit sicher.

Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern die gleiche Verpflichtung zu rechtmässigem und ethischem Verhalten. Wir wählen Dritte sorgfältig aus und fordern von ihnen die gleichen hohen ethischen, sozialen und ökologischen Standards, die wir für uns selbst anwenden. Dies trägt dazu bei, dass wir nicht an Aktivitäten teilnehmen, die uns und unsere Interessenvertreter unnötigen Risiken aussetzen könnten, unabhängig davon, wo die Aktivitäten stattfinden.

Wir ermutigen Sie, sich zu äußssern und Hilfe zu suchen

Wir pflegen eine offene Kultur des gegenseitigen Respekts und Vertrauens, in der Mitarbeitende Hilfe und Rat suchen und sich äussern können.
Die Adecco Compliance und Ethik (ACE)-Berichterstattungstools wurden entwickelt, um Ihnen dabei zu helfen, der Adecco Group tatsächliche oder potenzielle Verstösse gegen Gesetze, den Verhaltenskodex, Richtlinien oder Verfahren zu melden.
Bitte lesen Sie den Abschnitt „Melden von Problemen und Bedenken“ unseres Verhaltenskodex  oder besuchen Sie die ACE-Verhaltenswebsite. .
Um die ACE Hotline zu kontaktieren, wählen Sie die Zugangsnummer Ihres Landes, die Sie hier finden. Wenn Sie aus den USA und Kanada anrufen, wählen Sie 800 279 6315.
Sie können auch eine schriftliche Erklärung über die ACE Reporting Line einreichen. Klicken Sie hier , um auf diesen Service zuzugreifen.
Anrufe und schriftliche Korrespondenzen, die über die oben genannten ACE-Berichterstattungstools eingehen, werden rund um die Uhr durch einen von der Adecco Group beauftragten externen Dienstleister entgegengenommen. Wenn der externe Dienstleister einen Telefonanruf oder eine schriftliche Korrespondenz erhält, die an einen oder mehrere Direktoren der Adecco Group gerichtet ist, leitet er die Meldung an das Group Compliance Reporting Office der Adecco Group weiter, das dem Prüfungsausschuss des Verwaltungsrats unterstellt ist. Das Group Compliance Reporting Office prüft die Meldung und übermittelt sie anschliessend an den Verwaltungsrat der Adecco Group. Das Office kann zudem Massnahmen empfehlen, die als Reaktion auf die Meldung ergriffen werden sollten.
Meldungen werden an das bzw. die zuständigen Management- oder Vorstandsmitglieder weitergeleitet, es sei denn, sie sind trivialer Natur oder haben keinen Bezug zu Rechnungslegung, internen Kontrollen, Prüfungsangelegenheiten, Unternehmensführung oder wesentlichen Fragen der Sicherheit, Gesundheit, Umwelt, Recht oder Ethik bei der Adecco Group.